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RecrutementC’est parce que les professionnels du SAV et de la maintenance avaient des difficultés à accéder à la totalité des marques des pièces de rechanges existantes facilement, que PEX a vu le jour. Le service et la disponibilité de la pièce d’origine constructeur au juste prix en sont l’ADN. La société offre à ses clients un moyen unique d’accéder à la totalité de l’offre de la pièce d’origine constructeur sans supporter les contraintes de franco et des heures de commandes avancées. Afin de toujours être à la pointe des innovations pour satisfaire nos clients et anticiper les nouveautés, les équipes Pièces Express travaillent sur beaucoup de projets différents (site Internet, application mobile, WMS, logiciel de réponse téléphonique…). Nos dirigeants savent se positionner et prendre des risques pour permettre le bon fonctionnement et le développement de l’entreprise. Pièces Express est une petite entreprise et il y a encore beaucoup de choses à faire, beaucoup de projets à mener pour continuer d’avancer. Il y aura toujours des nouveautés dans le domaine dans lequel nous évoluons. Depuis sa création, Pièces Express a su inspirer les cœurs. Créée en 2013 en collaboration avec 6 personnes, nous sommes aujourd’hui 24. Les 6 collaborateurs originaux sont maintenant à des postes clés de l’entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour que les opportunités offertes par Pièces express soient accessibles à tous, que l’on soit une femme ou un homme. Car, pour nous, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une condition de la performance sociale et économique. Une expérience qui donne envie à chacun de s’engager parce qu’il se sait écouté, valorisé et reconnu. La société prend en compte la contribution de chacun, les performances individuelles et collectives sont récompensées. Nous encourageons également les pratiques d’échange et de feedback réguliers. Une attention particulière est portée à la formation et à l’évolution de carrière. Chaque année, les salariés souhaitant améliorer et/ou développer leurs compétences, ont accès à des formations grâce à un budget dédié par la société. Nous considérons la diversité des profils de nos collaborateurs comme une richesse. L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience. L’entreprise a pris sous sa coupe plusieurs jeunes en contrat d’apprentissage, d’alternance et de stage. Ces derniers se sont vu proposer un CDI à la fin de leur contrat et ont décidé de faire partie de la famille PEX. L’entreprise a su s’adapter à son environnement et aux nouveaux outils : création de catalogues, site internet, application, mise en place d’un WMS, gestion d’appel, salons et évènements annuels…. Pièces Express se développe et crée de nombreux projets chaque année ! Nos commerciaux sont présents dans la zone Nord-Ouest Le territoire reste encore vaste. A vous de devenir acteur et de de développer l’activité votre secteur ! C’est pourquoi, si vous voulez à votre tour faire partie de la famille PEX ; participer au développement et la croissance de l’entreprise, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par courrier, par email ou n’hésitez pas à venir nous voir directement sur notre site : Nous n’attendons plus que vous ! Vous êtes à un clic de votre futur, osez passer le pas ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : Pièces Express 1 rue Philippe Lebon Z.A. Henri Spriet 14120 Mondeville Ou contactez-nous par téléphone.
Nous recherchons des commerciaux itinérants : dans la région Nouvelle-Aquitaine (17.16.24.33.47) et dans la région Rhône-Alpes (73.69.73.74.38.01) MISSION PRINCIPALE Prospecter sur le terrain pour développer la clientèle de son entreprise et décrocher de nouveaux marchés sur un secteur déterminé et dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Effectuer une veille et se ternir informer des nouveautés sur le marché. LES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Mission 1 : Développement du portefeuille clients
Mission 2 : Vente
Mission 3 : Gérer son activité
Mission 4 : Effectuer une veille concurrentielle Étudier les offres de la concurrence par une veille stratégique et les rapporter à son responsable… PROFIL Etre titulaire d’un permis B ; Connaître les caractéristiques produits serait un plus ainsi que des notions de gestions et utiliser les logiciels de la bureautique ; Aimer vendre et négocier ; Maîtriser les technologies de la communication ; Etre persévérant, ambitieux et dynamique ; Avoir le sens du relationnel, de l’écoute et de l‘observation ; Avoir une présentation parfaite ; Gérer son stress et être réactif ; Etre autonome, organisé et avoir de bonne capacité d’analyse ; Etre diplomate ; Etre curieux des nouveautés, en interne et externe. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + Prime + Intéressement Avantage :
Un besoin particulier ? Vous ne trouvez pas l'article désiré ? Contactez nous via le formulaire de contact ou appelez nous au 02 14 47 16 10. |